OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
In unserem Team Mainstream dreht sich alles um die Sortimentierung des Mainstream Fashion Segments. Unsere Aufgabe ist es, unser Angebot stetig weiterzuentwickeln, Trends am Puls der Zeit zu erkennen und über unsere hybriden Bewirtschaftungsmodelle sinnvoll auf der Plattform zu allokieren. Wir arbeiten analytisch, daten- und toolgestützt und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten/Marken und unserer Plattform Otto.de. Durch unsere crossfunktionale Arbeitsstruktur agieren wir im Team direkt mit dem Data Management, dem Availability Management und dem Retail Marketing. Ein hohes Maß an Agilität, Hands-on-Mentalität und Teamgeist ist uns wichtig. Wir sind ein agiles, dynamisches und motiviertes Team, das sich gerne herausfordernde Ziele setzt und diese gemeinsam als Team erreichen möchte.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Du unterstützt den Einkaufsprozess durch die Vorbereitung und Teilnahme an Lieferantenterminen für verschiedene Marken.
- Du erstellst individuelle Marken- & Sortimentsreports zur optimalen Sortimentsauswahl.
- Du setzt gemeinsam mit den Category Manager*innen operative Schritte in der Sortimentsauswahl und Lieferantenkommunikation um.
- Du begleitest und entwickelst die digitalen Contentprozesse von der Sortimentsauswahl bis zum Artikel-Go-Live auf der Plattform weiter, um das Kauferlebnis auf Otto.de für unsere Kund*innen stetig zu verbessern.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene Student*in im Bereich BWL, E-Commerce, Retail Management, Fashion Management oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du hast eine hohe Affinität zum Online-Handel und Interesse an Trends und Mode.
- Du zeichnest dich durch eine Hands-on-Mentalität, hohe Flexibilität und Motivation aus.
- Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
- Du arbeitest gerne mit komplexen Datenmengen und hast Spaß daran, dich in neue System- und Datenstrukturen einzuarbeiten.
- Du hast gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
- Du kannst uns ab sofort für 6 Monate unterstützen.
- Du hast die Möglichkeit an festen Office-Tagen bei uns zu arbeiten.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C2 und Englisch B2.
Nice-to-have:
- Du konntest erste praktische Erfahrungen im E-Commerce/Fashion-Umfeld sammeln.
- Fachliche&persönlicheEntwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung&Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (1300 € bis 2090 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTOOnboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche - Gesundheit &Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an personalmarketing@otto.de oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 170 5520595. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
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